EMPREINTE HUMAINE
Société : EMPREINTE HUMAINE
Contrat : CDI – A négocier – Cadre du secteur privé – Administration des RH
Descriptif du poste :
Après une formation interne sur nos produits, services et méthodes, vous serez chargé(e) de piloter et de participer à la réalisation d’enquêtes sur des thématiques telles que le harcèlement, la discrimination, la souffrance au travail, ainsi que d’autres problématiques similaires, auprès de nos clients. Rattaché(e) à un(e) directeur/trice, vos principales missions seront les suivantes :
· —
· Doté(e) d’un esprit scientifique, vous êtes titulaire d’un Master 2 Professionnel en Psychologie du Travail et des Organisations/ psychologie sociale
· Une première expérience significative dans le conseil interne et/ou externe autour de la thématique des Risques Psycho-Sociaux et de la Qualité de Vie au Travail.
· Anglais courant
· Expérience : minimum 3–
Le Cabinet EMPREINTE HUMAINE accompagne les entreprises en France et à l international pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux. Nous sommes un des leaders dans notre domaine avec une approche reconnue basée des innovations scientifiques. Notre expertise couvre trois domaines d intervention:
1. Le premier domaine est le BIEN-ÊTRE des personnes qui
Pour postuler, rendez-vous sur https://www.apec.fr/.
Annonce du 28/11/2024 14:35:21