Actualité RH | Boost'RH Groupe

Les crises économiques ou les périodes d’incertitude, d’instabilité, mettent les entreprises à rude épreuve, en particulier les PME qui disposent de moins de marges de manœuvre financières que les grands groupes. Face à une baisse d’activité ou à une chute du chiffre d’affaires, la gestion des ressources humaines devient un...
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Le Plan de Prévention des Risques (PPR) est un outil indispensable pour assurer la sécurité au travail, notamment lorsqu’il s’agit de coordonner des interventions impliquant plusieurs entreprises. Obligatoire dans de nombreux cas, il permet de prévenir les accidents et de respecter les réglementations en matière de santé et de sécurité....
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L’onboarding est une étape essentielle dans le parcours d’un nouvel employé au sein d’une entreprise. Cette phase d’intégration vise à immerger rapidement et efficacement le nouveau collaborateur dans son environnement de travail, afin de maximiser son engagement, sa productivité et son sentiment d’appartenance. Quand on sait qu’un recrutement coûte en...
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Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) occupe une place centrale au sein de toute entreprise, assurant la gestion stratégique du capital humain. Son rôle englobe la gestion des recrutements, le développement des talents, et la mise en place de politiques RH qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Connaître les variations...
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Une fiche de poste bien conçue permet non seulement d'attirer les meilleurs candidats, mais aussi de clarifier les attentes et responsabilités liées au poste, tant pour l'entreprise que pour ses employés. La fiche de poste est un véritable outil RH qui permet de recruter efficacement et qui sert également à...
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Pour recruter certains profils, les méthodes traditionnelles du recrutement RH ne suffisent plus. De plus en plus d’entreprises choisissent désormais de faire appel à des chasseurs de tête. Ces professionnels du recrutement sont spécialisés dans la recherche, l'évaluation et le placement des talents pour des postes clés, souvent à des...
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Les compétences transversales, également connues sous le terme de soft skills, sont devenues une priorité dans le monde professionnel. À l'heure où les compétences techniques, ou hard skills, évoluent rapidement en fonction des avancées technologiques, les compétences transversales offrent stabilité et adaptabilité. Les salariés et les employeurs reconnaissent que ces...
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L'intelligence artificielle (IA) révolutionne de nombreux secteurs, et les ressources humaines (RH) ne font pas exception. De la gestion des talents à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, l'IA offre des solutions innovantes pour transformer les pratiques RH traditionnelles et contribuer à améliorer globalement les performances de l’entreprise. Cet article explore 7...
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La cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP dans la suite de l’article) de Paris 2024, dont les épreuves vont essentiellement se concentrer dans la capitale et alentour, a lieu dans un mois. De nombreuses entreprises vont être impactées par cet événement qui se déroule du 26 juillet au...
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En 2023, 61% des entreprises déclaraient rencontrer des difficultés à recruter. La même année, une enquête menée par Ipsos pour Welcome to the jungle dévoila une autre réalité inquiétante : seulement 1/3 des professionnels en activité percevaient une réelle stratégie de marque employeur au sein de leur entreprise. Dans ce...
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La base du succès d’une entreprise dépend de sa capacité à produire et à vendre. Cette capacité dépend donc - en partie - de l’organisation de l’entreprise. C’est là que le management prend sa place. L’enjeu premier du management est d’organiser le travail de tous les acteurs de l’entreprise. Le...
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