Actualité RH | Boost'RH Groupe

Le 11 mai  la France commence à déconfiner. Ce guide réalisé par l’Association des DRH va vous aider.   Toutes les équipes de Boost’RH Groupe se mobilisent sur l’ensemble du territoire national pour vous apporter leur aide, conseils et renfort pour organiser ce déconfinement. En cas de besoin n’hésitez pas...
Lire la suite

C’est officiel depuis quelques temps maintenant, le début du déconfinement national commencera à partir de ce lundi 11 mai 2020. S’il sera désormais possible de sortir à toute heure de la journée et ce sans attestation, qu’en est-il des mesures pour les entreprises et leurs salariés ?   Pour les entreprises...
Lire la suite

[vc_column css=”.vc_custom_1576436801515{background-color: #f4f4f4 !important;}”] Des nouvelles précisions sur l’activité partielle Publié le 24 avril 2020 Le gouvernement vient de modifier, notamment, le calcul des heures éligibles à l’activité partielle ainsi que le régime social de l’indemnité versée aux salariés Pour aider les employeurs à faire face aux conséquences économiques liées à...
Lire la suite

[vc_column css=”.vc_custom_1576436801515{background-color: #f4f4f4 !important;}”][vc_single_image image=”9358″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https://www.boostrh.com/wp-content/uploads/2020/05/202005-protocole_national_de_deconfinement_vf-1.pdf”] Lire la suite

Trouver le candidat idéal peut s’avérer être un véritable parcours du combattant. Si le recrutement d’une personne aux savoir-faire et savoir-être adéquats est une chose, ne commettre aucune discrimination durant ce processus t en est une autre. Et pour les ressources-humaines, ce point est essentiel. Si les discriminations peuvent être la...
Lire la suite

Ces dernières années, de nombreux efforts ont été réalisés pour renforcer l’égalité et la mixité professionnelle entre les hommes et les femmes, dans le but de réduire les écarts de situations. Si aux vues des différentes lois nous nous rapprochons de la parité, nous en sommes en réalité encore bien...
Lire la suite

Selon les études réalisées au cours des trois dernières années, il est possible d’observer une nette progression du niveau de la rémunération des cadres de la fonction des ressources humaines. Avec une progression de +2 points par rapport aux générations précédentes, le salaire brut annuel médian – tenant compte de...
Lire la suite

10 GRANDES MESURES DU PROJET DE LOI DU REGIME UNIVERSEL DES RETRAITES   2022-2025 APPLICATION PROGRESSIVE DE LA RÉFORME, SELON LES GÉNÉRATIONS Avant 1975 : Générations non concernées. De 1975 à 2003 : Superposition des règles de calcul ancien / nouveau régime à compter de 2025. À partir de 2004...
Lire la suite

[vc_column css=”.vc_custom_1576436801515{background-color: #f4f4f4 !important;}”] France Retraite est l’acteur incontournable sur le marché de l’expertise retraite. Depuis 20 ans, France Retraite accompagne les Directions des Ressources Humaines dans le déploiement de l’information retraite, pour un meilleur pilotage de la pyramide des âges et de la masse salariale. France Retraite apporte ainsi...
Lire la suite

[vc_column css=”.vc_custom_1576436801515{background-color: #f4f4f4 !important;}”] Ce Forum réunit les décideurs pour la Qualité de Vie au Travail et les forces de propositions avec des ateliers de mise en œuvre menés par les fournisseurs pour bien-être au Travail ET l’être bien au travail, les 20, 21 et 22 janvier 2020 à Deauville....
Lire la suite

La problématique du client : L’entreprise est une PME qui a dépassé 50 salariés et doit organiser ses élections du CSE. Elle a des salariés sur plusieurs sites dont des commerciaux et souhaite privilégier des votes électroniques. Elle n’a ni les compétences ni le temps d’organiser ses élections. La prestation apportée :...
Lire la suite

Déjà maintes fois repoussée, la réforme des retraites promise par Emmanuel Macron devrait être présentée aux parlementaires courant de l’année prochaine, en 2020 et devrait rentrer en vigueur en 2025. État des lieux d’une situation délicate : Une retraite qui reposerait sur un système « universel », simplifiant ainsi le système actuel où divergent...
Lire la suite