Un recrutement sur-mesure pour un Responsable RH dans le département Loire en temps partiel

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Responsable RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice financier-e, votre structure s’agrandit et il vous est impératif de trouver un Responsable RH qui se tiendra à vos côtés

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge tous types de besoins en matière de gestion de personnel

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient structures en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de RH

Votre consultant n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Les missions qu’il prend en charge sont notamment la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections

Son rôle sera aussi de gérer vos effectifs au cours de tâches plus simples

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Ainsi, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Loire (42) vous délèguera le consultant RH en temps partiel ayant les atouts et l’expérience qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous rayonnons un peu partout en France, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Ainsi, au sein de la région Auvergne-Rhone-Alpes, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

Concernant l'attribution de votre Responsable RH en semi-présentiel

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la faculté de vous seconder, mais sans se substituer à vous

Nous vous consulterons systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Nous vous questionnerons à propos de la façon dont vous souhaitez faire évoluer votre établissement

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous pourrons vous choisir un consultant en ressources humaines en mesure de vous convenir

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’ADN de votre établissement, disponible et à proximité géographique

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’occuper

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si le « feeling » passe entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous pourrez signer un contrat commercial, qui peut s’arrêter n’importe quand

Cliquez ici pour en savoir plus :
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Tâches prises en charge par un Responsable RH

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre consultant RH :

Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Fidéliser et garder les salariés motivés
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !

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Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Le département Loire est rattaché à notre Bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Loire, y compris Firminy, Le Chambon-Feugerolles, Montbrison, Rive-de-Gier, Roanne, Saint-Chamond, Saint-Étienne, Saint-Just-Saint-Rambert, ou encore Clermont. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.