Le Consultant RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Consultant RH en temps partagé ?

À l’occasion du développement de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez être assisté par un Consultant RH

Celui-ci sera en charge de vous accompagner dans la résolution de l’ensemble des situations liées à vos RH

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Selon vos besoins, il vous sera possible de choisir le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait cet expert pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie, il sera totalement en mesure de prendre en charge des tâches de ce type

Mais on a également l’opportunité du faire travailler sur une gestion courante de ses collaborateurs

Il vous sera également possible du réquisitionner pour entreprendre des actions plus pointues, il sera alors aidé d’un spécialiste

De ce fait, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Pontarlier (25300) vous délèguera le consultant RH en semi-présentiel ayant les compétences qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Vous vous procurerez facilement un cabinet proche de votre entreprise grâce à notre importante implantation

Alors contactez-nous afin que nous puissions vous guider

Quel procédé pour choisir un Consultant RH ?

Sans jamais vous remplacer, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions que vous nous demanderez

Chacune des stratégies que nous proposons nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous interrogerons concernant les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

En fonction de ces informations, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera choisi par nos soins

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

Exerçant la gestion RH dans sa globalité, il peut en outre gérer la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, il faut savoir que un consultant en back-up sera disponible

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (juridique, RPS ou outplacement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Il est possible que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres renseignements vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelques idées de missions qui entrent dans le champ d'action de votre Consultant RH

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre spécialiste RH :

Préparer les recrutements et qualifier des candidats
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Gérer l’administration du personnel
Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH

Si vous souhaitez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !

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Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Pontarlier est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Pontarlier, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Doubs, y compris dans des villes comme Audincourt, Besançon, ou encore Montbéliard. N’attendez pas pour nous contacter !