Le RRH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Le principe du RRH en temps partagé

Vous travaillez en tant que Dirigeant, votre agence se développe et il vous est impératif de trouver un RRH qui interviendra ponctuellement

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient structures en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Nous vous fournissons, conformément à votre besoin, un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera totalement apte à prendre en charge des missions de ce genre

Il prend aussi en charge la gestion des effectifs, peu importe de quelle manière votre société est structurée

Il est également à vos côtés pour entreprendre des actions moins communes, il sera alors assisté d’un spécialiste

En passant par Boost’RH Jura (39), vous disposez de ce fait d’un consultant ressources humaines disposant de tout le savoir-faire dont vous avez besoin

Nos clients sont très satisfaits, et fidèles pour le plus grand bonheur de nos consultants en ressources humaines

Nos bureaux se trouvent sur les principales agglomérations du pays afin de proposer une offre de proximité à chaque société

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

Processus de recrutement d'un RRH en semi-présentiel

Notre idée du service de ressources humaines est d’avoir l’opportunité de vous seconder, mais sans prendre votre place

Nous vous apportons notre expertise et nous vous proposerons différentes méthodes, mais rien ne sera mis en place sans votre regard

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

Nous sélectionnerons un consultant RH selon l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient honorés

Généraliste de la fonction RH, il peut parfois tenir le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera également prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (retraite, licenciement ou juridique…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Missions d'un RRH

Voici quelles sont les tâches qui seront prises en charge par votre expert RH :

Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Fidéliser et garder les salariés motivés
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Réaliser la paie et les déclarations sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous voulez évoquer cela avec nos spécialistes ? Alors n’hésitez pas à nous solliciter, nous pouvons probablement vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !

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Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Le département Jura est rattaché à notre Bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au cœur de la région Bourgogne-Franche-Comte, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes du Jura, y compris Dole, Lons-le-Saunier, Saint-Claude, ou encore Saint-Pierre. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.