Outreau (62230) : nous vous proposons un DRH adapté à vos besoins

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un DRH en temps partagé ?

Dans le cadre de la croissance de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous souhaitez être rejoint par un DRH

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient établissements en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge particulière en matière de ressources humaines

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de choisir combien de jours par mois vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait quelqu’un pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera bien évidemment apte au faire

Il vous sera également possible du réquisitionner pour prendre en charge des tâches plus pointues et plus rares, aux côtés d’un spécialiste RH

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Outreau (62230) disposera donc du bagage nécessaire pour prendre en charge tous vos besoins

Vous dénicherez très simplement un cabinet près de chez vous car notre réseau de bureaux est maintenant national

Ainsi, au sein de la région Hauts-de-France, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

Votre DRH : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Notre idée du service RH est d’avoir la possibilité de vous assister, sans vous remplacer

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et mettrons en place les actions que vous aurez validées, mais notre travail n’est pas de prendre des décisions

Une multitude questions vous seront soumises, de manière à bien cerner vos besoins actuels et futurs

C’est grâce à vos réponses que nous pourrons vous choisir un consultant RH apte à vous convenir

Disponible et résidant dans le département, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut parfois tenir le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera aussi disponible afin de remplacer le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

En plus de cela, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (juridique, recrutement ou outplacement…) si une situation plus pointue se présente

Grâce à notre contrat commercial, vous avez la possibilité de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre quand vous le déciderez

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourront être confiées à mon DRH ?

Nos consultants en temps partiel pourront, selon vos attentes :

Réaliser la paie et les déclarations sociales
Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Fidéliser et garder les salariés motivés
Sécuriser vos obligations sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous désirez échanger avec nous ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !

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Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Outreau est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Outreau, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Pas-de-Calais, y compris dans des villes comme Arras, Avion, Berck, Béthune, Boulogne-sur-Mer, Bruay-la-Buissière, Calais, Carvin, Étaples, Harnes, Hénin-Beaumont, Lens, Liévin, Montreuil, Saint-Omer, Senlis, ou encore Torcy. N’attendez pas pour nous contacter !