Un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Chaville, pour une gestion facilitée

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice financier-e, votre groupe est en plein développement et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines qui vous secondera

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des établissements en plein envol, nécessitant plus de moyens en matière de RH

Boost’RH vous donne l’opportunité de disposer de la présence d’un Consultant Expert RH à mi-temps

Notamment, la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS font partie des des tâches prises en charge par votre consultant

Mais on a également la possibilité de lui confier la gestion des collaborateurs de l’entreprise

Il vous sera également possible du réquisitionner pour prendre en charge des actions plus complexes, aux côtés d’un spécialiste RH

De ce fait, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Chaville (92370) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partiel ayant les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, à proximité pour plus de facilité

Nos bureaux se situent dans la plupart des principales villes du territoire afin de disposer d’un réseau à échelle nationale de manière à satisfaire tous vos besoins

Ainsi, dans votre région, nous serons en mesure de prendre en charge vos besoins, grâce à nos équipes sur place, n’hésitez donc pas à nous solliciter

Sélection de votre Directeur des ressources humaines

Notre mission est de pouvoir vous accompagner, mais sans prendre votre place

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions validées, mais votre regard sera obligatoire pour la partie décisionnelle

De nombreuses questions vous seront posées, de manière à bien cerner vos besoins actuels et futurs

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en fonction de l’ensemble de ces éléments

Il sera conforme à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre établissement ou à son style de management, dynamique tout en résidant à proximité de vos locaux

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut parfois tenir la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Mais aussi, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (licenciement, outplacement ou élections CSE…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas nécessaire de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible de stopper quand vous le voudrez

Quelques idées de missions qui entrent dans le champ d'action de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer une politique de ressources humaines, permettant de « booster » le développement de la société
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous désirez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !

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Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Chaville est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Chaville, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Hauts-de-Seine, y compris dans des villes comme Antony, Asnières-sur-Seine, Bagneux, Bois-Colombes, Boulogne-Billancourt, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Clichy, Colombes, Courbevoie, Fontenay-aux-Roses, Garches, Gennevilliers, Issy-les-Moulineaux, La Garenne-Colombes, Le Plessis-Robinson, Levallois-Perret, Malakoff, Meudon, Montrouge, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Sceaux, Sèvres, Suresnes, Vanves, Villeneuve-la-Garenne, ou encore Paris. N’attendez pas pour nous contacter !