Pourquoi ne pas confier votre RH à un Responsable RH à Élancourt ?

Quel est l'intérêt d'un Responsable RH en temps partiel ?

En tant que Décideur, votre entreprise est en plein développement et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Responsable RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Celui-ci sera chargé de vous aider à résoudre l’ensemble des situations liées à vos RH

Favoriser votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster combien de jours par mois vous ferez intervenir votre consultant expert RH

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce type

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de missions plus complexes

Grâce à Boost’RH Élancourt (78990), vous profitez donc d’un consultant RH disposant de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Vous vous procurerez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout en France

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour découvrir les possibilités s’offrant à vous, dans la région Île-de-France

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Un point sur le processus de choix de mon Responsable RH

Vous accompagner sans se substituer à vous : voilà la manière dont nous voyons notre présence à vos côtés

Chacune des stratégies que nous mettrons à votre disposition nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous poserons différentes questions concernant les enjeux auxquels votre marque fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en fonction de vos réponses

Il correspondra à vos souhaits, disposera du savoir-faire attendu mais également sera adapté à l’ADN de votre établissement ou à son style de management, motivé et à proximité géographique

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’endosser

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé présent pour le remplacer si besoin pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et assurer l’entièreté de la prestation, de façon continue

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (RPS, outplacement ou licenciement…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Votre Responsable RH : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Selon vos besoins, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions

Si vous souhaitez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels.  Merci !

Lire plus
Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

Lire plus
Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

Lire plus
Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

Lire plus
Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Élancourt est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20