Un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Nontron, pour une gestion facilitée

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez être épaulé par un Directeur des ressources humaines

Vous souhaitez qu’il soit apte à prendre en charge des situations de différentes natures en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, précisément pour offrir ce type de prestation

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre envol

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Les missions qu’il est apte à gérer sont par exemple l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines

Épaulé par un spécialiste RH, des actions plus pointues pourront lui être confiées

En vous en remettant à Boost’RH Nontron (24300), vous bénéficiez donc d’un consultant RH disposant de tout le savoir-faire dont vous avez besoin

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets situés aux quatre coins du pays

Alors contactez Boost’RH dès maintenant pour en parler ensemble et découvrez nos consultants RH dans votre région

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Sans jamais prendre votre place, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions dont vous avez besoin

Chacune des stratégies que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Un grand nombre de questions vous seront posées, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

En fonction de ces informations, un consultant en gestion de personnel en en temps partagé sera choisi par nos soins

Motivé et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos indications

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut parfois prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant à temps partiel en back-up pour pallier d’éventuelles absences et prendre en charge l’entièreté de la prestation, de façon continue

Qui plus est, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous pourrez signer un contrat commercial, qui peut s’interrompre n’importe quand

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, selon vos besoins :

Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous voulez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !

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Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Bordeaux :

Notre succursale de Nontron est rattachée à notre bureau de Bordeaux
Gare de Bordeaux Saint Jean Pavillon Nord
Parvis Louis Armand
33082 Bordeaux

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Nontron, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Dordogne, y compris dans des villes comme Bergerac, Périgueux, ou encore Sarlat-la-Canéda. N’attendez pas pour nous contacter !