Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Chef d’entreprise, votre établissement est en pleine croissance et il vous est impératif de trouver un Gestionnaire RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Son objectif sera de vous fournir des outils, mais aussi des suggestions en gestion de personnel, un véritable accompagnement afin de vous épauler efficacement

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, spécifiquement pour ce type de besoin

Nos professionnels vous apportent les atouts en RH qui iront en faveur de votre progression

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant spécialiste RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour l’évaluation de la démarche QVT ou le management la santé et sécurité au travail

Il est aussi chargé de la gestion des salariés, quelle que soit la structure de votre entreprise

Assisté par un spécialiste RH, des missions plus pointues pourront lui être confiées

En vous en remettant à Boost’RH Castelnau-le-Lez (34170), vous bénéficiez donc d’un consultant en gestion de personnel disposant de tout le savoir-faire que vous en attendez

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, grâce à notre réseau de succursales, dans de nombreuses régions

Alors contactez-nous pour en parler ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos experts RH dans votre région

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Gestionnaire RH ?

Nous cherchons à vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous secondant, sans se substituer à vous

Sans votre validation, rien ne sera entrepris

Nous vous interrogerons pour comprendre les enjeux auxquels votre entreprise fera face dans les mois à venir

Selon ces éléments, un consultant RH en en semi-présentiel sera choisi par nos soins

Dynamique et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut parfois prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, RPS ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Vous désirez en savoir davantage sur notre service de RH en temps partagé ? Parcourez le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de tâches qui entrent dans le champ d'action de votre Gestionnaire RH

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Intégrer la Qualité de Vie au travail
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

En cas de doute, ou de besoin de renseignements complémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lorenzo CARLINI Founder & CEO LC INGREDIENTS

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !

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Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Montpellier :

Notre succursale de Castelnau-le-Lez est rattachée à notre bureau de Montpellier
Montpellier Optimum
450, Rue Baden Powell
34000 Montpellier

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Castelnau-le-Lez, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Hérault, y compris dans des villes comme Agde, Béziers, Frontignan, Lattes, Lodève, Lunel, Mauguio, Montpellier, ou encore Sète. N’attendez pas pour nous contacter !