Centre Hospitalier Théophile Roussel
Société : Centre Hospitalier Théophile Roussel
Contrat : CDI – A négocier – Cadre du secteur public / Armées – Formation initiale et continue
Descriptif du poste :
Le responsable formation et développement des compétences définit, construit et pilote la politique formation de l’établissement public, et encadre le service de formation continue. Il contribue au maintien, à l’adaptation et au développement des compétences des agents de la fonction publique hospitalière en vue d’améliorer la performance de l’établissement. Il identifie en collaboration avec les–
Compétences requises :
Qualification :
· Personnel d’encadrement avec BAC +5
· Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation sera valorisée.
Connaissances requises
· Maîtrise des fondamentaux de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique et connaissance des outils —
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.
Le Centre
Pour postuler, rendez-vous sur https://www.apec.fr/.
Annonce du 21/11/2024 17:50:18