Recrutement en RH
Pourquoi faire appel à un Cabinet de Recrutement RH ?
Vous avez besoin de faire appel à un cabinet de recrutement RH spécialisé ? Nous le savons autant que vous, les postes à pourvoir dans le domaine des Ressources Humaines sont des postes sensibles et stratégiques. Pour vous aider à faire le bon choix, vous souhaitez l’intervention d’un regard extérieur et impartial.
Vous êtes dirigeant et vous ressentez le besoin d’être conseillé dans votre recherche active d’un DRH ? Dénicher le bon profil ne s’improvisant pas, vous ne souhaitez pas déléguer ce recrutement en interne. Peut-être êtes-vous tout simplement DRH et, malgré votre panel d’expertises, vous préférez ne pas prendre à votre charge le recrutement de vos collaborateurs directs.
Quelle que soit votre raison et quel que soit le profil recherché, notre cabinet de recrutement RH est capable de vous accompagner. Faites appel à nous pour le recrutement d’un(e) :
DRH RRH Responsable de la Communication Interne
Responsable de la Formation Responsable du Recrutement
HR Business Partner Chargé-e du Recrutement
Chargé-e des RH Chargé-e de Recherche
Gestionnaire des RH Responsable des Relations Sociales
Responsable de paie et ADP Juriste en Droit social
Responsable de Paie Assistant-e RH
Gestionnaire de Paie Chef-fe de Projet SIRH
Notre méthodologie en recrutement RH
Recruter un nouveau collaborateur demande du temps. Pour vous en faire gagner, chez Boost’RH Groupe, nous avons développé notre propre méthodologie pour le prendre entièrement en charge. De l’évaluation des compétences de chaque candidat à la présentation d’une « short-list », notre cabinet de recrutement RH spécialisé est à votre écoute. Au-delà du savoir-faire, c’est aussi le savoir-être que nous recherchons pour répondre à votre besoin.
Comment lancer votre recrutement RH ?
Pour faire de votre recrutement de profils RH une réussite, c’est ensemble que nous définirons votre besoin en recrutement.
Nous recherchons alors des candidatures répondant à vos critères de recherche. Afin de les cibler, nous rédigeons une fiche de recherche pour appuyer cette stratégie, que nous vous présentons pour validation.
Selon vos critères, nous sélectionnons et qualifions les candidats qui vous correspondent en termes de savoir-faire et de savoir-être et leur faisons passer des tests.
Chez Boost’RH, nous ne nous contentons pas de vous présenter une shortlist, nous rencontrons les candidats en direct pour confirmer l’adéquation de leurs profils à votre besoin. Selon ses compétences, son savoir-être, son savoir-faire, les résultats de ses tests psychologiques, et évidemment, vos attentes, nous choisirons ou non de le retenir.
Un recrutement en CDI ne s’improvise pas, les compétences sont aussi importantes que le savoir-être pour une intégration réussie. En tant que professionnels RH, nous ne vous présentons que des candidats qui correspondent autant au poste à pourvoir qu’à votre environnement de travail.
Le résultat de ces entretiens et de ces choix se matérialise par la présentation d’un dossier de recrutement complet qui regroupe :
- Un rapport complet sur le candidat ;
- Son adéquation au poste ;
- Les points de vigilance à garder à l’esprit.
Ce que nous vous apportons en Recrutement RH
Boost’RH Groupe se distingue d’un cabinet de recrutement traditionnel, en vous proposant une prestation de recrutement à la carte.
Une offre de recrutement sur mesure
Chez Boost’RH Groupe, nous considérons que la recherche de la perle rare ne peut se faire sans un accompagnement sur mesure. Vous souhaitez être conseillé(e) par un professionnel du recrutement ? Nous sommes à votre écoute.
La définition du besoin et la stratégie de recherche
Nous en sommes conscients, pour gagner en rapidité et efficacité, il faut définir en amont le profil recherché. Ceci, afin de ne pas revenir dessus, et perdre un temps précieux.
Ensuite, notre cabinet de recrutement RH se charge de définir une stratégie de recherche en accord avec le profil que vous recherchez et avec votre activité.
C’est pour cela que nous vous proposons de nous inscrire dans cet accompagnement au changement que vous mettez en place. Faire appel à notre solution d’externalisation, c’est s’assurer un bon départ.
Le sourcing par approche directe
Trouver le bon candidat est souvent difficile, et ce, quels que soient vos domaines d’expertise. Faire appel à un cabinet de recrutement pour mener à bien votre stratégie, tout en bénéficiant de leur important réseau en Ressources Humaines, est nécessaire. C’est ici que notre cabinet Boost’RH entre en jeu.
Au-delà de ce réseau important, disposer d’une grande expertise du secteur est primordial pour, à la fois, maîtriser les outils de recherche, mais aussi pour obtenir rapidement des résultats satisfaisants et rapidement. C’est pour cela que nous mettons à votre disposition l’expérience et l’expertise en sourcing de nos chargé(e)s de recherche, ainsi que tous nos outils associés, dont notre progiciel en intelligence artificielle.
Votre cabinet spécialisé en Ressources Humaines, Boost’RH est le cabinet d’expertise capable de vous accompagner dans vos recrutements.
Les tests de personnalité
Pour votre entreprise, le savoir-faire est aussi important que le savoir-être. Accueillir un nouveau collaborateur au sein d’une équipe est parfois un pari risqué. Afin de valider ou simplement départager certaines des candidatures reçues, passer par l’étape test de personnalité peut être la solution adéquate.
Ces tests, seul(e)s des psychologues du travail habilité(e)s peuvent les réaliser et les interpréter. Cette expertise dans la gestion des talents, nous l’avons grâce à nos psychologues. À la suite de ce travail, nous vous restituerons un document enrichi de nos commentaires et conseils en recrutement.
L’intégration et le coaching d’intégration
Avant tout, nous sommes des professionnels des Ressources Humaines, nous sommes donc particulièrement sensibles à la qualité de vie au travail, et par extension, à la bonne intégration des nouveaux embauchés.
Trouver sa place dans une équipe en place n’est jamais simple. Pour que la transition soit réussie, notre cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines apporte des conseils d’intégration à vos managers et à vos nouveaux salariés.
Notre offre de prestations en recrutement RH vous permet ainsi de choisir l’accompagnement que vous souhaitez, adapté à votre problématique.
Vous souhaitez connaitre nos conditions ? Alors, demandez-nous un devis !
Nos points forts pour cette prestation
Les services d'un cabinet de recrutement spécialisé en RH
Une facturation forfaitaire au temps passé et non liée au salaire
Une prestation à la carte
La connaissance d'une communauté de candidats RH importante
Découvrez nos exemples de missions
La problématique du client
Une entreprise familiale de 600 salariés se développe sur de nouveaux axes. Pour accompagner les salariés dans cette transformation, elle a besoin de faire évoluer sa Direction des Ressources Humaines. Son DRH actuel est trop traditionnel alors que la Direction recherche de l’innovation sociale.
La prestation apportée
Notre DRH en charge du Recrutement échange avec le Directeur Général sur les objectifs fixés au futur DRH et sur son fonctionnement attendu. Un échange d’idées permet de définir le profil du prochain DRH ainsi que l’organisation de la future Direction RH.
Ayant une idée claire du profil à recruter, nous avons communiqué en toute confidentialité dans notre réseau RH notre besoin et sous quelques jours nous avons pu présenter trois candidats différents répondant au besoin du client. Nous avons également accompagné le Directeur Général à faire son choix difficile, parmi les candidats.
Le bénéfice pour le client
Par notre échange, nous avons clarifié le besoin du client et l’avons rassuré dans la vision de sa future organisation RH. Rapidement il a pu concrétiser avec le DRH qui correspondait à l’évolution de l’entreprise. Il était satisfait de notre approche et du service apporté.
La problématique du client
Un établissement de santé de 1800 salariés réparti sur plusieurs sites et confronté à une démission, recherche son Responsable de paie. La DRH ne souhaitant pas être juge et partie, fait appel au Cabinet de recrutement de Boost’RH Groupe spécialisé sur les métiers en Ressources Humaines.
La prestation apportée
Boost’RH groupe défini le contour du poste, les interrelations, au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’entreprise, et dans des relations externes. Il est évoqué également l’ADN et le mode de fonctionnement de l’établissement de santé et le style de management de la DRH.
Après cette étape décisive pour la recherche du bon candidat, le sourcing a été mené sur plusieurs axes y compris au sein de notre communauté RH.
Rapidement nous avons pu sélectionner des candidats, et en retenir quatre, de profils différents à présenter à notre cliente. Celle-ci rapidement fait son choix.
Le bénéfice pour le client
Gain de temps alors que notre cliente était pressée, souhaitant un passage de consignes sur une à deux paies, sécurisation du processus de recrutement sans interférences, et présentation en même temps à toute l’équipe RH (y compris à la Responsable du recrutement).
La problématique du client
Un grand Groupe de transport, avec une implantation multi sites en France, souhaite recruter un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI.
La prestation apportée
A partir d’un brief précis avec l’entreprise qui permet de comprendre l’environnement et les enjeux du poste, Boost’RH Gropupe rédige une fiche de recherche qui est validée par l’entreprise.
Le sourcing est effectué de manière large et ciblé.
Sur ces postes en tension, l’approche directe des candidats permet de capter des profils compétents.
Les entretiens d’évaluation sont multiples et croisés et permettent de valider les compétences clés.
Pour chaque candidat, un dossier complet est rédigé. La short list est établie et transmise à l’entreprise.
Le bénéfice pour le client
Boost’RH Groupe reste en perpétuel contact avec l’entreprise tout au long du processus de recrutement.
Le travail de sourcing, très chronophage, est délégué au cabinet et permet à l’entreprise de se concentrer sur son activité principale.
L’accompagnement et les conseils de Boost’RH Groupe ont permis de trouver la candidate qui a été rapidement opérationnelle.
La problématique du client
Le client, une Mutuelle spécialisée qui souhaitait se développer en augmentant le nombre d’adhérents et son chiffre d’affaires. Elle recherche un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines pouvant sous deux ans remplacer l’actuel Directeur Général souhaitant partir en retraite.
La prestation apportée
Boost’RH Groupe a donc mené une mission de recrutement à double niveau, celui de candidats correspondant au poste actuel de Directeur des Ressources Humaines et celui de futur Directeur Général.
Nous avons donc conduit un choix très sélectif vers des candidats tenant déjà des fonctions similaires depuis quelques années, dans des Mutuelles équivalentes, et souhaitant évoluer à court terme sur un poste de Directeur Général.
Le bénéfice pour le client
Notre intervention a été rapide et quatre candidats hyper ciblés ont été présentés au bout de 3 semaines. Ces candidats non seulement correspondaient au poste, avaient des capacités d’évolution vers une position de Directeur Général, mais étaient également en phase avec la culture d’entreprise, et le style de management du Directeur Général en place.
Le client a rapidement choisi un candidat que nous avons suivi pendant sa période d’intégration et qui se plait beaucoup dans ce poste promotionnel.
Nos témoignages clients
LC INGREDIENTS Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses services en RH, cela nous a permis d’alléger cette partie en interne et de pouvoir dédier plus de temps aux projets opérationnels. Merci !
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Almirall Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.
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Domaine & Demeure Excellents collaborateurs - nous avons fait appel à Boost'RH Groupe dans un délai très court pour recruter un directeur des ressources humaines et pour fournir une assistance de gestion à court terme pendant la période intérimaire. Nous avons trouvé l'équipe très professionnelle, rapide à mettre en place et avec laquelle il est agréable de travailler. Nous serons heureux de travailler à nouveau avec eux.
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VIVOPTIM Solutions Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.
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Société DURABLE France Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.
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BENSHI Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !
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ZIEGLER France Excellent cabinet. Consultante qui analyse parfaitement et rapidement le besoin. Capacité à identifier les bons candidats et à leur donner l'envie de nous rejoindre. Un réel plaisir de travailler avec Boost'RH Groupe. Merci pour cette nouvelle mission parfaitement accomplie.
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SPIE Des candidats qui correspondent bien à nos attentes et délégués en un temps record grâce à une bonne écoute et compréhension de notre besoin et un fichier candidats conséquent et travaillé. Merci Boost'RH Groupe.
Lire plusNos réponses à vos Questions
Nous sommes tous d’anciens RH passionnés par les Ressources Humaines, de la recherche du bon profil au développement des salariés.
Spécialisés en recrutement sur la fonction Ressources Humaines, nous connaissons parfaitement les différents métiers RH (DRH international, DRH France, RRH, Responsable de paie, Responsable du développement, Responsable du recrutement, Directeur des Affaires Sociales, juriste en Droit social, Gestionnaire de paie, Assistante RH…) et travaillons sur l’évolution de la fonction dans des ateliers de réflexion avec les membres de l’ANDRH.
Nous appartenons depuis de nombreuses années à la communauté RH, nous communiquons régulièrement sur nos réseaux sociaux des évolutions RH, nous réfléchissons à l’évolution de la fonction et de certains métiers en concurrence avec l’Intelligence Artificielle et fréquentons de nombreux DRH dans le cadre de l’Association Nationale des DRH. De nombreux candidats en Ressources Humaines, visitent notre site d’offres d’emplois réservés aux RH.
Tous ces interactions nous permettent de trouver rapidement le candidat sur le territoire national.
Contrairement aux cabinets traditionnels, nous vous proposons un forfait en fonction la complexité du recrutement confié (poste et niveau de responsabilités, environnement de travail, lieu géographique, marche du travail et salaire proposé).
Non, nous souhaitons créer un véritable partenariat et un engagement réciproque fort entre vous et notre cabinet. En effet, nous souhaitons répondre rapidement à votre besoin et vous présenter les candidats en Ressources Humaines en parfaite adéquation avec le poste, vos exigences et vos attentes. Cela ne peut se réaliser qu’en exclusivité.
Nous ne comptons pas l’énergie que nous déployons pour vous satisfaire, et souhaitons en être rémunéré en retour.
Nous pouvons vous accompagner à Paris et en Régions à partir de nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles
Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines dans toutes nos régions de France : Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux – Brest – Caen – Cergy – Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon – Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans – Lille – Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun – Metz – Montpellier – Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion – Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Tours – Valenciennes – Versailles
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